Las redes entre mujeres no solo conectan personas: también transforman sectores. Esta es una verdad que en GNS Electric Supply hemos vivido de primera mano, y que hoy queremos compartir desde nuestra experiencia en una de las comunidades que más ha impactado nuestra forma de hacer negocios y de crecer como empresa.
El origen: cuando una invitación cambia la perspectiva
Todo comenzó cuando María Alejandra Urrea Aponte invitó a nuestra CEO, Giselle Uribe Villacob, a formar parte de emPoderadas, una comunidad de mujeres profesionales del sector energético colombiano. Como muchas otras, Giselle llegó con la convicción de que las redes entre mujeres pueden cambiar dinámicas dentro de un sector que históricamente no siempre ha sido fácil para ellas.
Lo que encontró superó sus expectativas.
"Lo que más valoro de emPoderadas es la comunidad que se ha construido. Un encuentro de mujeres de distintas disciplinas — ingenieras, financieras, ambientales, abogadas, comunicadoras, administradoras y especialistas — que decidimos compartir conocimiento, abrir oportunidades y acompañarnos."
— Giselle Uribe V., CEO de GNS Electric Supply
Un sector en transformación necesita voces diversas
El sector energético en Colombia y Latinoamérica está viviendo una transformación sin precedentes. La transición energética, los proyectos de energías renovables, la modernización de redes de distribución y transmisión, y la adopción de nuevas tecnologías como la fibra de vidrio estructural o los reconectadores inteligentes están redefiniendo la industria.
En medio de este cambio, las mujeres están ocupando roles cada vez más estratégicos: liderando proyectos fotovoltaicos, diseñando subestaciones, negociando acuerdos comerciales con fabricantes internacionales, y tomando decisiones que impactan la infraestructura eléctrica de países enteros.
Sin embargo, el camino no ha sido fácil. Según datos de IRENA (Agencia Internacional de Energías Renovables), las mujeres representan solo el 32% de la fuerza laboral en el sector de energías renovables a nivel mundial, y en roles técnicos y de liderazgo senior, el porcentaje es aún menor.
Lo que hace diferente a emPoderadas
A diferencia de muchas redes profesionales, emPoderadas no se trata de eventos puntuales o de networking superficial. Es un ecosistema de apoyo real donde:
- Se comparte conocimiento técnico entre disciplinas: una ingeniera eléctrica aprende de una abogada especializada en regulación, una financiera entiende los retos de un proyecto de transmisión, y una comunicadora ayuda a dar visibilidad a logros que de otra forma pasarían desapercibidos.
- Se abren oportunidades de negocio que nacen de la confianza construida con el tiempo, no de una tarjeta de presentación intercambiada en un evento.
- Se acompaña en los momentos difíciles del emprendimiento y del liderazgo, porque ser mujer en un sector dominado históricamente por hombres implica desafíos que solo quien los vive puede entender.
Mujeres extraordinarias que inspiran
En este camino, Giselle ha tenido el privilegio de conocer y admirar a mujeres como Marta Aguilar Méndez, Loana Giraldo, Andrea Pérez Cadavid, Carolina Sandoval Mejía, Raquel Ronderos Cervantes, Carolina Vargas Roldán, Liliana Rendón Vallejo, Maria Cristina Higuera Cardozo, Laura Montoya Duque, Sandra Milena Téllez Gutiérrez, y muchas más que día a día están escribiendo la historia del sector energético colombiano.
Y un reconocimiento especial a aquellas mujeres que aportan enormemente pero lo hacen de manera silenciosa: las que ayudan, conectan y sostienen conversaciones valiosas dentro de la comunidad, muchas veces sin buscar protagonismo. Su impacto es igualmente transformador.
GNS Electric: una empresa que se fortalece con sus mujeres
En GNS Electric Supply, el compromiso con la equidad no es solo un discurso. Es una realidad que se refleja en nuestro equipo. Mujeres como Anna Karina Álvarez Altamar, Kelly Rodriguez, Keity Tatiana Palacio Mesa y Maricel Patricia Villacob Guerra son parte fundamental del motor que mueve nuestra empresa y, orgullosamente, también forman parte del movimiento emPoderadas.
Desde la gestión comercial hasta el soporte técnico, pasando por la logística y la relación con fabricantes internacionales, nuestras colaboradoras demuestran cada día que el talento no tiene género, pero las oportunidades sí necesitan ser creadas con intención.
Por qué esto importa para la industria
La diversidad de género en el sector energético no es solo una cuestión de justicia social. Es una ventaja competitiva comprobada:
- Empresas con mayor diversidad de género en posiciones de liderazgo tienen un 25% más de probabilidad de superar la rentabilidad media de su sector (McKinsey, 2023).
- Los equipos diversos generan soluciones más innovadoras porque incorporan perspectivas que de otra manera se ignoran.
- En un sector que necesita atraer talento joven para la transición energética, las empresas que promueven la inclusión tienen mayor capacidad de retención.
Una invitación abierta
Si eres una mujer profesional del sector energético en Colombia o Latinoamérica y sientes que puedes aportar y crecer en comunidad, te invitamos a buscar y conectar con iniciativas como emPoderadas. El valor de una comunidad no está en una sola voz, sino en la suma de mujeres que deciden compartir conocimiento y abrir camino para otras.
Y si llegaste hasta aquí, te proponemos algo: nombra en los comentarios o comparte en tus redes a una mujer del sector energético que admires. Que el reconocimiento también circule.
"El valor de una comunidad no está en una sola voz, sino en la suma de mujeres que deciden compartir conocimiento y abrir camino para otras."